为更好地适应企业战略发展的需要，推动组织绩效的全面提升，2021年5月8日，北京道达天际科技有限公司组织召开2021年度组织架构调整及人事任命发布专题会，王海强董事长、牟爱国总裁、公司高管在北京道达主会场参加，西安子公司高管通过视频形式参会。

会议第一项议程，王海强董事长宣读了相关任职文件，牟爱国同志任北京道达天际科技有限公司总裁。

会议第二项议程，牟爱国总裁宣布北京道达天际科技有限公司最新组织架构，宣布北京、西安、无锡人事任命文件，并对新任职领导新岗位、新使命，表示热烈祝贺。同时，也提出来几点要求：

1、各部门贯彻会议精神，按照建设方案，立足现在，着眼长远，结合今年各项工作要求和今后三年的建设需求，立足自身、立足项目、立足部门，认真完善公司能力建设整体规划；

2、提高站位，牢固树立公司上下一盘棋的整体意识，突破各部门、各单位之间的壁垒，做好横向交流和纵向沟通。

会议第三项议程，各新任命领导分别进行发言，表示坚决拥护董事会的决定，对公司给予的支持重视表示衷心感谢。面对新形势新挑战，贯彻落实公司各项工作部署，保持战略定力，强化系统思维，强化责任担当，进一步提升执行力，不辜负上级和广大同事的期望。

会议第四项议程，王海强董事长发表讲话，首先对新的组织架构落地表示祝贺，这开辟了道达公司建设发展的新篇章，对大家一直以来工作中的信任与支持表示衷心的感谢！同时对加强公司建设提出了三点要求：

 一是团结协作。建立北京、西安、无锡三位一体协同合作机制，增强协作配合，打造优秀团队。

二是尽职尽责。对工作质量的追求，不仅是重视结果，也要重视过程中体现出的标准性。工作标准要成为我们的信仰，一定要执行到位，并贯彻至日常工作的方方面面，从而实现“技术领先，质量一流”。

三是树立标杆。公司正处于天时地利人和的发展阶段，有条件、有能力把企业越办越好。每位员工讲大局、着角度，一切以公司大局为重，齐心协力推动公司发展，致力于成为行业领域的标杆。

本次会议的召开，标志着公司体系化建设向前迈出重要关键的一步，标志着公司正在加速推进建设规范化、流程化、标准化的立体式组织保障体系，本次会议为后续组织体系工作的规划和落地奠定了良好的基础，为道达稳步、健康、快速发展明确了方向和方法，为道达开启新征程提供有力的组织保障和力量支撑！